Bài giảng Giáo dục công dân Lớp 9 - Tiết 25: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân (Tiết 2)

iệc làm, tiền công, thời gian làm việc, các điều kiện khác  
Nhóm 2: 
	Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công , điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. (điều 26- Luật lao động) 
	Nguyên tắc: Thỏa thuận tự nguyện, bình đẳng. 
TIẾT 25: 
BÀI 14: 
QUYEÀN VAØ NGHÓA VUÏ LAO ÑOÄNG CUÛA COÂNG DAÂN 
( TIẾT 2) 
ĐẶT VẤN ĐỀ: 
NỘI DUNG BÀI HỌC: 
	3. Hợp đồng lao động: 
	 Là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công , điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. (điều 26- Luật lao động) 
 Nhóm 3: Nội dung hợp đồng lao động: (Điều 29-Luật LĐ) 
- Công việc phải làm, thời gian, địa điểm 
- Tiền lương, tiền công, phụ cấp 
- Các điều kiện bảo hiểm lao động, bảo hộ lao động. 
 Các loại hợp đồng lao động: (Điều 27- Luật LĐ) 
- Hợp đồng lao động KHÔNG xác định thời hạn 
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: từ đủ 12 tháng đến 36 tháng 
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. 
	 Luật lao động năm 2002 quy định độ tuổi lao động tối thiểu là 15, phải có hợp đồng lao động, riêng những công việc nặng nhọc, độc hại phải là 18 tuổi. Vi phạm những quy định này sẽ bị xử phạt về hành chính hoặc hình sự. 
	Theo các quy định, trẻ em đủ 15 tuổi làm việc không quá 7 giờ/ngày và không quá 42 giờ/tuần. Riêng đối với các em dưới 15 tuổi chỉ được phép làm không quá 4 giờ/ngày và 24 giờ/tuần (chỉ cho phép làm trong một số ngành như múa, hát, xiếc, sân khấu, điện ảnh, chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, thêu, ren, mỹ nghệ, vận động viên năng khiếu). Trẻ em dưới 15 tuổi tuyệt đối không được làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm 
Nhóm 4: 
TIẾT 25: 
BÀI 14: 
QUYEÀN VAØ NGHÓA VUÏ LAO ÑOÄNG CUÛA COÂNG DAÂN 
( TIẾT 2) 
ĐẶT VẤN ĐỀ: 
NỘI DUNG BÀI HỌC: 
	3. Hợp đồng lao động: 
	4. Quy định đối với lao động chưa thành niên: 
 Cấm nhận trẻ em dưới 15 tuổi làm việc 
 Cấm lạm dụng, sử dụng lao động dưới 18 tuổi làm việc nặng nhọc, nguy hiểm, tiếp xúc chất độc hại 
 Cấm ngược đãi, cưỡng bức người lao động. 
- Ngày 23/6/1994 Quốc hội khóa IX thông qua Bộ luật lao động. 
- 2/4/2002 
- 1/7/2007 
- Dự thảo 2* tháng 9/2009 
Điều 5 
1- Mọi người đều có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp, học nghề và nâng cao trình độ nghề nghiệp, không bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo. 
2- Cấm ngược đãi người lao động; cấm cưỡng bức người lao động dưới bất kỳ hình thức nào. 
3- Mọi hoạt động tạo ra việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm, mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động đều được Nhà nước khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi hoặc giúp đỡ. 
Điều 6 
Người lao động là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng lao động và có giao kết hợp đồng lao động. 
Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động. 
Điều 25 
Nghiêm cấm mọi doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, truyền nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, tập nghề vào những hoạt động trái pháp luật. 
Tệ nạn chăn dắt trẻ em 
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc 
Ngày: 	 
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 
Chúng tôi, một bên là:	 
	Chức vụ: Tổng giám đốc 
	Quốc tịch: Việt Nam 
	CMND số:	 
	Đại diện cho:	 
	Địa chỉ:	 
	Điện thoại:	Fax:	 
Và một bên là:	 
	Sinh ngày: 
	Nơi cư trú:	 
	Nghề nghiệp:	 
	Hộ chiếu số:	 
	 Cùng thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng theo những điều khoản sau đây: 
Điều 1: Ông	làm cho  theo loại hợp đồng lao động với thời hạn xác định từ ngày  đến ngày  tại số	,TP.HCM, với các nhiệm vụ sau: 
Điều 2: Giờ làm việc thông thường là 8 giờ/ ngày. Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được cấp phát theo nhu cầu công việc. 
Điều kiện an toàn và vệ